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GUNG HO
Señala cada idea de Gung Ho con la que te identifiques en tu centro de trabajo.
Espiritu de la ardilla
Descubrir porqué el trabajo vale la pena
Desarrollar metas compartidas, entendidas y decididas
Entender por qué su trabajo es importante
Promover por que el mundo sea un mejor lugar
Gente siente orgullo por lo que hace
¿Nos extrañarían?
Líderes que hacen respetar los valores
Los valores guían los planes, decisiones y acciones
Respetar y escuchar opiniones
Entender bien su trabajo
Trabajo que vale la pena
Método del castor
Administración hace que se compartan las metas
Entender la Meta compartida
Definir el terreno de juego y líderes deben salir de la cancha
Información a tiempo y 100% perfecto
Nada cambia si nosotros no cambiamos
Capaces pero sometidos a un reto
Ideas, pensamientos y sentimientos se respetan
Información es el guardián del poder
Capacitación y adiestramiento para saber lo que tienen que hacer
Dejar que la gente haga su trabajo sin supervisión
Líder guía a la gente y decide quienes juegan
Mantener el control para alcanzar la meta
Don del ganso
El estimular genera entusiasmo
Todos se están felicitando
Los estímulos son para todos, personal y directivos
Sin marcador no hay juego
Felicitaciones a tiempo
E=MCC
Entusiasmo = Misión x Capital x Congratulaciones
Celebrar el progreso, no sólo los resultados
Usted siempre puede apoyar al equipo
Ver lo positivo
Mejores estímulos deben ser verdaderos, a tiempo y entusiastas
Estimularse unos a otros
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